В Черкесский городской суд поступил иск гр. Т к филиалу Государственного фонда поддержки участников СВО «Защитники Отечества» по Карачаево-Черкесской Республике о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального труда.

Согласно исковому заявлению, 01.06.2023г. Т. была принята на работу в должности социального координатора в филиале Государственного фонда поддержки участников СВО «Защитники Отечества» по Карачаево-Черкесской Республике.

09.04.2026г. посредствам почтовой связи она получила приказ о прекращении с ней трудового договора от 06.04.2026г. Причиной увольнения послужило ее отсутствие на рабочем месте с 09.02.2026г. по 13.02.2026г. 18.02.2026г. по каждому факту отсутствия на рабочем месте ею были представлены письменные аргументированные объяснения. Руководство, проигнорировав эти объяснения, все же расторгло трудовой договор.

Истец требует: отменить приказ об увольнении, признав его незаконным; восстановить на работе в той же должности; взыскать с филиала Государственного фонда поддержки участников СВО «Защитники Отечества» по Карачаево-Черкесской Республике компенсацию морального вреда в размере 300 000 рублей.